配属が決定したばかり～2年目くらいの看護職員へ研修や職場適応相談などを行います。

中堅看護職員へ研修やキャリア相談などを行います。

現在、育児をしている看護職員の悩みを共有するための交流会を行ったり、職場復帰の支援を行います。

教育のスペシャリストを育てるプログラムを策定します。

生涯にわたるキャリアパスを構築します。

札幌市外の地方病院にお勤めの看護職員を対象とした研修を行います。

看護師を目指して、現在、保健医療学部看護学科に在学中の学生へ臨床看護師との交流会やインターンシップなどの場を提供します。

実習環境?実習指導体制の改善と充実を図ります。